关于印发《关于加强哈尔滨开发区管理委员会机关思想政治工作制度建设的决定》的通知

关于印发《关于加强哈尔滨开发区管理委员会机关思想政治工作制度建设的决定》的通知

委机关各支部：

　　根据党工委、管委会领导班子民主生活会关于“重新修订委领导、部门负责人定期谈话制度”的要求，机关党委结合目前开发区管委会机关干部职工的思想、工作实际，对《关于加强哈尔滨开发区管理委员会机关思想政治工作制度建设的决定》进行了认真的修改。现将修改后的《关于加强哈尔滨开发区管理委员会机关思想政治工作制度建设的决定》印发。请认真组织贯彻落实。

　　此通知

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 机关党委


　　　　关于加强哈尔滨开发区管理委员会机关思想政治工作制度建设的决定
　　为贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，切实加强新时期开发区管委会机关思想政治工作的制度建设，调动干部职工积极投身开发区“二次创业”的宏伟事业，根据开发区党工委民主生活会的要求，作如下决定。
　　一、加强委机关思想政治工作制度建设，旨在适应新时期对思想政治工作的要求，积极开展思想政治工作创新，逐步实现机关思想政治工作的科学化、制度化、规范化，建立和完善思想政治工作体系，完善思想政治工作责任制，加强思想政治工作成果的考核和反馈，突出思想政治工作的创新性、针对性和实效性，建立思想政治工作的长效机制；最大限度地调动广大干部职工的积极性，振奋精神，大力弘扬 “开发区精神”，为开发区“二次创业”提供坚强的思想保障。
　　二、加强委机关思想政治工作制度建设，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针；坚持从开发区管委会机关的实际出发，紧紧围绕开发区的中心工作和中心任务，注重思想政治工作的针对性和实效性；坚持管理和教育相结合，开展活动和建立长效机制相结合；坚持解决思想问题和解决干部职工关心的实际问题相结合。
　　三、思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。各级领导、各部门要把思想政治工作摆在重要位置。
　　1、积极开展理想信念教育。有计划地组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人，以优秀作品鼓舞人，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍，充分发挥机关党组织和党员的先锋模范作用，调动干部职工的积极性、主动性和创造性，保证党的路线、方针和国家法律法规的贯彻执行，保证开发区经济建设和各项事业的顺利进行。
　　2、积极开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗以及“团结、务实、创新、拼搏”的“开发区精神”教育。
　　3、加强民主法制、现代经济科技知识和省情、市情、开发区区情以及高新技术产业、招商引资、开发区优惠政策等方面知识的教育，提高干部职工的综合素质和实际工作能力。
　　4、积极开展形势任务教育，加强国内外政治经济形势教育，引导干部职工正确认识和分析形势，认清改革、开放和稳定的大局，大力开展解放思想、更新观念教育，切实加强干部职工加快发展，争创一流的责任感、紧迫感和使命感，增强开放意识、创新意识和服务意识，为促进经济发展奠定良好的思想基础。
　　5、积极开展道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，认真遵守“遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，树立文明礼貌、热情服务、让企业和群众满意的良好风范。
　　6、积极开展廉洁自律教育。要通过开展党风廉政纪律教育、正面典型教育、警示教育，增强各级领导干部廉洁自律的自觉性。
　　7、积极开展精神文明创建活动教育。深入开展创建文明单位等活动教育，提高干部职工的文明素质。
　　四、根据开发区管委会机关的实际，开展形式多样、丰富多彩活动，切实加强思想政治工作，并逐步实现制度化。
　　1、建立领导干部开展谈心活动制度。各级领导干部都要在对干部职工思想状况进行分析的基础上，积极开展谈心活动。委领导要负责分管部门负责人、各部门负责人要负责本部门工作人员的思想政治工作。要及时掌握干部职工的思想动态，表扬和宣传干部职工在工作中的优点和取得的成绩；发现和解决干部职工中存在的思想问题；关心干部职工生活，及时解决干部职工工作和生活中的困难。如有党中央重大决策、重大活动、重要事件等，要随时与干部职工进行思想交流，统一思想，及时解决干部职工思想上的疑惑和问题。
　　2、建立思想政治工作座谈会制度。各分管领导要每半
年组织召开一次分管部门的负责同志及职工代表参加的干部职工思想状况分析座谈会，倾听群众呼声，掌握干部职工的思想状况，及时解决干部职工思想、工作和生活中出现的问题。
　　3、完善党支部生活会议制度。要按照《党章》和《党
的基层组织工作条例》要求，组织党员进行思想交流，开展批评与自我批评，统一思想，增强党组织的凝聚力与战斗力。
　　4、完善党员评议和党员向党组织汇报思想制度。按照
创建规范化党支部活动的要求，每年各支部要进行一次党员评议活动。每一名党员要在党员评议前向所在党支部上交一份思想汇报，在遇到重大事件时要及时向党组织进行思想汇报。
　　5、积极开展“送温暖”活动。党政工青妇组织要及时组织对生活困难及患病的干部职工进行家访慰问，对生活困难的干部职工每年进行一次生活补助，对患病的干部职工进行慰问；对干部职工直系亲属病故的要及时进行慰问；关心干部职工的家庭生活，为干部职工排忧解难；关心干部职工的身心健康状况。各支部书记要及时掌握干部职工工作和生活情况，及时向机关党委反馈干部职工思想、工作和生活中的困难，在本部门干部职工及亲属出现上述情况时，要及时向机关党委通报情况，并具体负责联系沟通工作。
　　6、建立思想政治工作分析会议制度。由机关党委定期组织有关部门党支部书记、机关党委委员、干部职工代表召开思想政治工作分析会，及时了解干部职工思想状况，研究解决问题的措施和办法，超前进行预测，及时发现问题，化解矛盾，并向市直机关工委和委领导提出干部职工思想状况分析报告及工作建议。
　　7、积极开展丰富多彩的机关文化体育活动，寓教于乐，陶冶干部职工的情操，提高干部职工身体素质，丰富干部职工的文化生活。
　　8、积极改善干部职工的工作和生活条件，创造良好的工作和生活环境，减轻工作和生活负担，为干部职工全身心地投入开发区“二次创业”的宏伟事业创造有利条件。
　　五、建立委机关思想政治工作责任体系。在委机关建立由“一把手”总负责，委领导、党支部书记、机关党委委员三级思想政治工作责任体系。使各方面优势互补，协调配合，逐步实现机关思想政治工作的科学化、制度化、规范化，真正发挥思想政治工作在开发区经济发展、环境建设、队伍建设等方面的作用。
　　六、建立机关思想政治工作反馈和通报制度。各委领导、各党支部书记、各机关党委委员要每半年对开展思想政治工作情况进行记录（填写《思想政治工作情况反馈表》），及时通报干部职工思想状况，发现问题，及时解决。机关党委每年对机关干部职工思想状况进行一次分析，结合实际，提出解决措施的意见和建议，并将结果报市直机关工委和委领导。


　　　　　　　　　　　　　　　哈尔滨开发区管理委员会机关党委


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2007年4 月6日



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